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Auf der CeBIT 2007: BrainMatrix — Der Supercomputer
2007/03/11 10:04
Pressemeldung von:
Alarik Arenander, Ph.D./BrainMatrix
| Alarik Arenander, Ph.D., Director, Brain Research Institute Maharishi University of Management, Director, EBrainMatrix and President, TheLeadersBrain |
Steigern Sie Ihre Führungsqualitäten durch die Entwicklung Ihres Gehirns
Ein Ansatz für eine Wissenschaft und Technologie des Führens
Jetzt als Tagesseminar oder Vortrags-Präsentation von der Maharishi Weltfriedens-Stiftung angeboten: Was trägt Gehirnforschung zur Entwicklung von Führungskräften bei?
Erfahren Sie, was die Gehirnforschung über fortgeschrittenere und effizientere Funktionsweisen des Gehirns herausgefunden hat, von Entscheidungsfreude bis zur emotionalen Intelligenz.
Erfahren Sie, wie eine wissenschaftlich erprobte Technologie Führungsqualitäten erheblich steigern kann und wie Produktivität zunimmt, während gesundheitliche Probleme im Bereich der Geist-Körper-Beziehung abnehmen.
Dieses auf Forschung basierende Seminar vermittelt eine faszinierende und stimulierende Vision, die wichtig für jede Führungskraft ist, um größeren Erfolg in der Arbeit und im Leben zu erfahren. Damit können alle Aspekte einer erfolgreichen Führungskraft gesteigert und Innovation und nachhaltige Produktivität im rapiden Wandel der globalen Marktwirtschaft geschaffen werden.
Die Basis einer guten Führungskraft ist das einwandfreie Funktionieren des präfrontalen Kortex. Der präfrontale Kortex kann als die Zentrale des Gehirns erachtet werden. Er dirigiert den ganzen Bereich unseres Lebens. Er ist die Grundlage des menschlichen kreativen Potentials und strategischen Planens. Um sein umfassendes Potential voll ausnutzen zu können müssen wir die gesamte Gehirnfunktion beleben. Sie ist die Grundlage von vollständiger Wachheit, Kreativität und Intelligenz sowie geistiger und körperlicher Gesundheit.
Ihre Gehirnzentrale – Das entscheidende Element der Führungsqualität
Der präfrontale Kortex im Menschen, dient als die Zentrale unseres Gehirns, unseres Körpers und unseres Lebens. Die grundlegenden Abläufe der präfrontalen Aktivität unterliegen der zentralen Steuerung des Gehirns und der Funktionsweise der Physiologie. Dieses „Management der Bewegung“ beeinflusst jeden Aspekt des Lebens, im beruflichen und persönlichen Bereich.
Werte: Integrität, Moral, Ethik, Neuroökonomie
Motivation: Ansporn, Anerkennung, Achtung, Gefühle; Furcht versus Sicherheit
Entscheidungen: Vorausschauend, erschaffend, Rückkoppelung, Belohnung
Selbstregulation: Verhalten, spontane Kontrolle, emotionale und soziale Intelligenz
Selbstverständnis: Wachheit, Wachsamkeit, Wertschätzung, Aufmerksamkeit, Vision, Zufriedenheit
Entwickeln Sie Ihr Gehirn, gestalten Sie Ihr Leben – wie das Gehirn die Führungskraft formt
Die Wissenschaft erforscht jetzt die wechselseitige Beeinflussung zwischen Genen und Erfahrung, wie Natur und Nahrung, anzusehen als „nährende Natur“. Alle Erfahrungen verändern den genetischen Ausdruck und somit ändern sie kontinuierlich die Gehirnstruktur und -funktion: Ihre Erfahrungen prägen Ihr Gehirn und somit Ihr Leben.
Hinsichtlich der Tatsache, dass man diese anhaltende Formbarkeit der Gehirnarchitektur nicht vermeiden kann, muss man sich fragen:
„Welche Richtung geben wir der Veränderung?“ Andererseits bestimmen Ihre Sichtweise, Ihre Denkstrukturen, wie Sie sehen, bewerten und über Ihre Zukunft entscheiden, wie Sie sich Ihre Zukunft vorstellen. So bestimmt Ihre Erfahrung, welche Art von Führungskraft Sie werden.
Erfahrungen verändern das Gehirn, welches bestimmt, wie wir denken, fühlen und handeln
Menschliche Entwicklung: Permanente Veränderung erlaubt unbegrenzte Möglichkeiten
Dynamik des Gehirns bei der Wahrnehmung: Vereinigen von vielfältigen Aspekten mittels Kohärenz und Synchronizität
Der Vorgang des Denkens: Dynamik des Gehirns bei unterbewussten kognitiven Prozessen
Führungsverhalten – Ein grundlegendes Problem
Führungsverhalten ist ein umfassender Ausdruck unserer Gehirndynamik. Sie unterliegt dem Grad der Entwicklung unseres kreativen Potentials. Die zunehmende Verfügbarkeit des menschlichen Potentials steht in enger Wechselbeziehung zwischen der Entwicklung der Gehirnfunktion und den Erfahrungen im Leben. Das wesentliche Problem für jede Führungskraft und somit für jedes Unternehmen ergibt sich durch die Einschränkung, die Erziehung und Umwelteinflüsse bei der Entwicklung des vollen Potentials jeder Führungskraft bewirkt haben.
Schlüsselkomponenten des menschlichen Potentials
Potential: Seine Beziehung zur Zentrale des Gehirns
Problem: Die meisten Menschen verwirklichen nicht ihr volles geistiges Potential
Zeitpunkt: Das Ende des potentiellen Wachstums trifft zusammen mit dem Studium
Die Lösung:Größe erzeugen durch Kultivieren des voll funktionsfähigen Gehirns
Stress am Arbeitsplatz – Der negative Einfluss auf Gehirn und Führungsverhalten
Stress prägt unsere Gesellschaft und tritt in jeder Arbeitsumgebung auf. Rapide zunehmender Stress beeinflusst alle Bereiche der Führungskraft negativ wie zum Beispiel Denken, Entscheidungsfindung, Gemütverfassung, Gesundheit und Produktivität.
Die Gehirnszentrale: Unser wertvollster und verletzlichster Fundus
Stress: Wirft die Zentrale „aus der Bahn“
Stress und das Gehirn: Mangelndes Gleichgewicht im Denken, bei Empfindungen usw.
Stress und der Körper: Mangelndes gesundheitliches Gleichgewicht
Selbstmedikation: Fehlstrategien bei der Lebensführung
Stressbeseitigung: Wie wir unsere Gehirnzentrale in Form bringen können
Führungseigenschaften entwickeln, Zukunft gestalten – Strategien die Führungsqualität zu steigern
Die Historie von Geschäftsmodellen zur Verbesserung von Führungseigenschaften und Produktivität für Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit zeigt zwei Kernpunkte auf: Erstens, kein Geschäftsmodell hat erfolgreich die fundamentalen Probleme der Führungskräfte gelöst; zweitens, die Zielrichtung der Strategien geht von außen nach innen. Eine erprobte, durch Forschungen belegte Strategie ist jetzt verfügbar. Vierzig Jahre Forschung dokumentieren eine praktikable und verlässliche Technologie „von Innen heraus“, die durch das Programm der Transzendentalen Meditation Führungskompetenzen entwickelt und Geschäftserfolg schafft.
Steigerung der Führungsqualitäten durch Entwicklung vollständiger Gehirnfunktion
Förderung von Ausgeglichenheit im Leben der Führungskraft
Steigerung der Körper-Geist-Koordination
Entwicklung von Werten in der Führung
Maharishi Weltfriedens-Stiftung
Sophienstr. 7
30159 Hannover
Tel. 0511-1235-7278 und 7280
Fax: 0511-2625972
Mehr Informationen über Vedische Bewusstseinstechnologien finden Sie im Internet unter:
http://maharishi.de und
http://vedische-wissenschaft.de
http://meditation.de
Ein Ansatz für eine Wissenschaft und Technologie des Führens
Jetzt als Tagesseminar oder Vortrags-Präsentation von der Maharishi Weltfriedens-Stiftung angeboten: Was trägt Gehirnforschung zur Entwicklung von Führungskräften bei?
Erfahren Sie, was die Gehirnforschung über fortgeschrittenere und effizientere Funktionsweisen des Gehirns herausgefunden hat, von Entscheidungsfreude bis zur emotionalen Intelligenz.
Erfahren Sie, wie eine wissenschaftlich erprobte Technologie Führungsqualitäten erheblich steigern kann und wie Produktivität zunimmt, während gesundheitliche Probleme im Bereich der Geist-Körper-Beziehung abnehmen.
Dieses auf Forschung basierende Seminar vermittelt eine faszinierende und stimulierende Vision, die wichtig für jede Führungskraft ist, um größeren Erfolg in der Arbeit und im Leben zu erfahren. Damit können alle Aspekte einer erfolgreichen Führungskraft gesteigert und Innovation und nachhaltige Produktivität im rapiden Wandel der globalen Marktwirtschaft geschaffen werden.
Die Basis einer guten Führungskraft ist das einwandfreie Funktionieren des präfrontalen Kortex. Der präfrontale Kortex kann als die Zentrale des Gehirns erachtet werden. Er dirigiert den ganzen Bereich unseres Lebens. Er ist die Grundlage des menschlichen kreativen Potentials und strategischen Planens. Um sein umfassendes Potential voll ausnutzen zu können müssen wir die gesamte Gehirnfunktion beleben. Sie ist die Grundlage von vollständiger Wachheit, Kreativität und Intelligenz sowie geistiger und körperlicher Gesundheit.
Ihre Gehirnzentrale – Das entscheidende Element der Führungsqualität
Der präfrontale Kortex im Menschen, dient als die Zentrale unseres Gehirns, unseres Körpers und unseres Lebens. Die grundlegenden Abläufe der präfrontalen Aktivität unterliegen der zentralen Steuerung des Gehirns und der Funktionsweise der Physiologie. Dieses „Management der Bewegung“ beeinflusst jeden Aspekt des Lebens, im beruflichen und persönlichen Bereich.
Werte: Integrität, Moral, Ethik, Neuroökonomie
Motivation: Ansporn, Anerkennung, Achtung, Gefühle; Furcht versus Sicherheit
Entscheidungen: Vorausschauend, erschaffend, Rückkoppelung, Belohnung
Selbstregulation: Verhalten, spontane Kontrolle, emotionale und soziale Intelligenz
Selbstverständnis: Wachheit, Wachsamkeit, Wertschätzung, Aufmerksamkeit, Vision, Zufriedenheit
Entwickeln Sie Ihr Gehirn, gestalten Sie Ihr Leben – wie das Gehirn die Führungskraft formt
Die Wissenschaft erforscht jetzt die wechselseitige Beeinflussung zwischen Genen und Erfahrung, wie Natur und Nahrung, anzusehen als „nährende Natur“. Alle Erfahrungen verändern den genetischen Ausdruck und somit ändern sie kontinuierlich die Gehirnstruktur und -funktion: Ihre Erfahrungen prägen Ihr Gehirn und somit Ihr Leben.
Hinsichtlich der Tatsache, dass man diese anhaltende Formbarkeit der Gehirnarchitektur nicht vermeiden kann, muss man sich fragen:
„Welche Richtung geben wir der Veränderung?“ Andererseits bestimmen Ihre Sichtweise, Ihre Denkstrukturen, wie Sie sehen, bewerten und über Ihre Zukunft entscheiden, wie Sie sich Ihre Zukunft vorstellen. So bestimmt Ihre Erfahrung, welche Art von Führungskraft Sie werden.
Erfahrungen verändern das Gehirn, welches bestimmt, wie wir denken, fühlen und handeln
Menschliche Entwicklung: Permanente Veränderung erlaubt unbegrenzte Möglichkeiten
Dynamik des Gehirns bei der Wahrnehmung: Vereinigen von vielfältigen Aspekten mittels Kohärenz und Synchronizität
Der Vorgang des Denkens: Dynamik des Gehirns bei unterbewussten kognitiven Prozessen
Führungsverhalten – Ein grundlegendes Problem
Führungsverhalten ist ein umfassender Ausdruck unserer Gehirndynamik. Sie unterliegt dem Grad der Entwicklung unseres kreativen Potentials. Die zunehmende Verfügbarkeit des menschlichen Potentials steht in enger Wechselbeziehung zwischen der Entwicklung der Gehirnfunktion und den Erfahrungen im Leben. Das wesentliche Problem für jede Führungskraft und somit für jedes Unternehmen ergibt sich durch die Einschränkung, die Erziehung und Umwelteinflüsse bei der Entwicklung des vollen Potentials jeder Führungskraft bewirkt haben.
Schlüsselkomponenten des menschlichen Potentials
Potential: Seine Beziehung zur Zentrale des Gehirns
Problem: Die meisten Menschen verwirklichen nicht ihr volles geistiges Potential
Zeitpunkt: Das Ende des potentiellen Wachstums trifft zusammen mit dem Studium
Die Lösung:Größe erzeugen durch Kultivieren des voll funktionsfähigen Gehirns
Stress am Arbeitsplatz – Der negative Einfluss auf Gehirn und Führungsverhalten
Stress prägt unsere Gesellschaft und tritt in jeder Arbeitsumgebung auf. Rapide zunehmender Stress beeinflusst alle Bereiche der Führungskraft negativ wie zum Beispiel Denken, Entscheidungsfindung, Gemütverfassung, Gesundheit und Produktivität.
Die Gehirnszentrale: Unser wertvollster und verletzlichster Fundus
Stress: Wirft die Zentrale „aus der Bahn“
Stress und das Gehirn: Mangelndes Gleichgewicht im Denken, bei Empfindungen usw.
Stress und der Körper: Mangelndes gesundheitliches Gleichgewicht
Selbstmedikation: Fehlstrategien bei der Lebensführung
Stressbeseitigung: Wie wir unsere Gehirnzentrale in Form bringen können
Führungseigenschaften entwickeln, Zukunft gestalten – Strategien die Führungsqualität zu steigern
Die Historie von Geschäftsmodellen zur Verbesserung von Führungseigenschaften und Produktivität für Unternehmenswachstum und Nachhaltigkeit zeigt zwei Kernpunkte auf: Erstens, kein Geschäftsmodell hat erfolgreich die fundamentalen Probleme der Führungskräfte gelöst; zweitens, die Zielrichtung der Strategien geht von außen nach innen. Eine erprobte, durch Forschungen belegte Strategie ist jetzt verfügbar. Vierzig Jahre Forschung dokumentieren eine praktikable und verlässliche Technologie „von Innen heraus“, die durch das Programm der Transzendentalen Meditation Führungskompetenzen entwickelt und Geschäftserfolg schafft.
Steigerung der Führungsqualitäten durch Entwicklung vollständiger Gehirnfunktion
Förderung von Ausgeglichenheit im Leben der Führungskraft
Steigerung der Körper-Geist-Koordination
Entwicklung von Werten in der Führung
Maharishi Weltfriedens-Stiftung
Sophienstr. 7
30159 Hannover
Tel. 0511-1235-7278 und 7280
Fax: 0511-2625972
Mehr Informationen über Vedische Bewusstseinstechnologien finden Sie im Internet unter:
http://maharishi.de und
http://vedische-wissenschaft.de
http://meditation.de
Kontakt:
web:
http://ebrainmatrix.org
email: presse@de-na-ag.de
